近年来，吉林图们市鼓励引导一批优秀人才向基层一线流动，为脱贫攻坚提供坚强有力的人才支撑和智力保障。

注重科学分类精准管理，让“能人贤手”服务一线。着眼用好用活人才队伍，出台《图们市行业人才“九下乡”助推脱贫攻坚行动方案》，成立9个行业脱贫部门为主体的9支专家人才服务团队，坚持集中服务与点对点服务，带信息“捆绑式”服务，选派31名城乡骨干教师到农村学校进行长期和短期支教活动。整合全市培训资源，实施“人才+项目”“人才+基地”“人才+产业”等形式，结合全市有机蔬菜、乡村旅游等重点产业发展，组织开展专家授课、域外学习、田间指导，为种养殖大户、农村经济合作社和专业协会负责人、技术能手进行农业技术培训，为贫困村产业发展培养示范带动人才。截至目前，开展农村贫困劳动力培训参训人数12720人次。邀请延边大学农学院等专家，开展黄牛养殖防疫、畜牧养殖专业技能培训等20余次，参训人员1500余人次。

注重关怀激励精准培育，围绕脱贫致富，提高乡镇、村屯“造血功能”。成立返乡创业促进会暨新时代乡贤会，会员囊括全市种植业、养殖业、餐饮服务业、民俗旅游业等项目负责人143人。围绕营造筑巢引凤良好环境，出台《人才公寓管理办法》，全市列出50套人才公寓定期核查，进行动态管理，为招才引智人员和宁波挂职人员、专业技术人才提供住房保障，解决后顾之忧。开展培育贫困村创业致富带头人专项行动，积极通过“农民夜校”“乡村大讲堂”等形式，累计培育145名乡土人才，其中23人进入村“两委”班子。树立正向激励人才导向，实施“六名人才”选树命名工程，针对市脱贫攻坚重点领域，选拔“教育名师”“专家名医”“田园名农”等6类人才进行鼓励，实行荣誉奖励机制，形成正向激励氛围。

来源：中国组织人事报