为进一步发挥驻村帮扶工作队在脱贫攻坚中的生力军作用，切实解决驻村帮扶干部日常管理不严、履职尽责不到位、作用发挥不充分等问题，陇西县从提能力、压责任、强帮扶、重保障、严考核五个方面着手持续加强对驻村帮扶工作队伍管理。

加强学习，提升工作能力。始终按照“精神上保持一线状态、工作上坚持一线标准、实践中发挥一线作用”的要求，在选优配强的基础上，坚持查漏补缺，每半月召开一次驻村帮扶工作队例会，重点围绕“六大员”职责、基层党建、脱贫攻坚政策、“两不愁三保障”指标、产业发展等内容开展多层次、全方位的学习培训，不断提升驻村帮扶工作队成员对政策的熟悉程度和岗位履职能力。

加强管理，压实工作责任。严格落实《甘肃省驻村帮扶工作队管理办法》和定西市“1+4”驻村帮扶工作队管理办法，进一步压实管理职责，由县委组织部、县扶贫办牵头，从日常考勤、请销假制度、在岗履职、积分考核、电话抽查、实地督查等方面，每月对驻村帮扶队及成员进行“月排名”，不断加强和规范驻村帮扶工作队的日常管理，134个贫困村驻村帮扶工作队形成了严肃活泼、团结奋进、主动作为、干事创业的良好氛围。

加强帮扶，强化工作实效。坚持把真帮实扶作为驻村帮扶工作队的根本任务，始终把“为民”牢记心中，督促帮扶队成员每月走访一遍贫困户、组织一次党员活动、进行一次工作小结，扎实做好每月扶贫走访指导工作，对贫困户“两不愁三保障”方面存在的问题进行查漏补缺，对人居环境整治、村级集体经济发展成效等方面进行巩固提升，不断提升群众满意度。

加强保障，优化环境卫生。立足现有条件，为驻村帮扶工作队提供办公场所和办公设备，保障必要的生活设施。主动关心关怀驻村帮扶工作队成员的工作生活，每月开展一次谈心谈话，及时掌握驻村帮扶工作队成员的思想和工作状况，协调解决存在的困难和问题，积极衔接派出单位全面落实驻村补助、购买人身意外伤害险、定期组织体检等保障措施，确保驻村帮扶工作队安心驻村。

加强考核，明确工作任务。进一步细化和明确工作队成员的工作职责，定期对当前的重点工作下发任务清单，进一步明确工作重点和工作任务。注重日常督查与年度考核相结合、工作实绩与群众评价相结合，将帮扶队成员到岗出勤、政治表现、履职能力、工作业绩、群众评价等作为考核内容，通过“查、看、听、评”等环节，年终进行全面考核，促进驻村帮扶工作队成员主动担当、积极作为。