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陇西:“六抓六提升”全域推进“四抓两整治”落地见效
 文章来源:本站原创              点击数: 1846                  更新时间:2020年12月11日

陇西县认真贯彻落实新时代党的组织路线和中央、省市抓党建促决战决胜脱贫攻坚电视电话会议精神,坚持把“四抓两整治”作为增强党组织政治功能、提升组织力,持续深化党支部标准化建设的重要抓手,聚焦短板弱项,细化工作措施,推动各领域基层党组织全面进步、整体提升。

一是抓基层党组织带头人队伍,提升班子“战斗力”。持续推行“一选两聘”模式,选派村书记14人、回聘村书记4人、招聘村文书59人,183个村实现书记、主任“一肩挑”,选拔675名致富能人进入村“两委”班子,遴选储备村级后备干部1132人。积极推进专职化村书记试点工作,为近两年招考的92名专职化村书记各确定1名组工干部、1名乡镇领导班子成员和1名驻村干部进行帮教培养,帮助提升履职能力。

二是抓基层党组织阵地建设,提升干部“服务力”。加大投入资金,今年投资700万元,对村和社区党群服务中心进行改造升级,全县建筑面积200平方米以上且具备集中办公、统一食宿、轮流值班的村占100%。深化实施“驻村代办、强基为民”工程和“双包一访”责任制,组织4100多名乡村干部和驻村帮扶队员,掌握民意、疏导情绪、解决问题,推动脱贫攻坚等中心任务落实。

三是抓基层组织党内政治生活,提升党员“向心力”。督促指导基层党组织认真落实“三会一课”、主题党日、“政治生日”等制度,深入开展“学党史、感党恩、听党话、跟党走”聚民心活动,注重从青年农民、致富带头人、退伍军人、专业合作社负责人、大学生村官等优秀人才中发展党员,引导3359名优秀青年递交入党申请书,培养入党积极分子1688人,发展党员380名。

四是抓基础保障工作,提升担当“实干力”。全县215个村级组织办公经费由4.1万元提高到5万元,村组干部年平均报酬分别达到3万元和0.9万元、“一肩挑”达到4.5万元。制定《村级干部管理考核实施细则(试行)》,推进村干部值班坐班与绩效报酬相挂钩。创新推行村党组织堡垒指数、农村党员先锋指数和乡村干部服务指数“三项指数”考评管理机制,该做法荣获第五届全国基层党建创新最佳案例。实施600万元中央财政扶持壮大村级集体经济项目,全面推行“三联三带三提升”模式,扶持培养党员致富带头人1200多名,示范带动5300多户贫困户发展增收致富产业。

五是抓整治软弱涣散党组织,提升整改“晋位力”。严格落实县级干部全覆盖调研排摸、县委常委会集体研究和“四个一”责任机制,对去年排摸整顿的35个村级党组织进行“回头看”巩固提升,对今年整顿的30个基层党组织实行“一支部一措施”转化晋位,向14名县级领导印发提醒函、12名乡镇党委书记印发函告书,推动落实整顿措施93项。

六是抓整治党员信教和涉黑涉恶问题,提升队伍“净化力”。加强政治教育,深入学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》和《甘肃省党支部标准化建设手册》等党内规章条例,开展问题排查工作,建立党员承诺机制,组织党员开展“坚定理想信念、严守党纪党规”专题组织生活会,对党员进行政治体检,开展批评和自我批评,查找差距不足,进一步加强理想信念教育,严明政治纪律要求,引导各支部和党员担当作为,营造和谐稳定的基层环境,对1862名村“两委”成员任职资格进行联审,全面纯洁党员队伍。

 

来源:定西党建网

 

 

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