为做好国有企业退休党员社会化管理工作，陇西县克服“转接难、管理难、服务难”三大难题，在“接管”上使实劲，在“保障”上出实招，逐步提升国企退休党员的归属感、幸福感和获得感。

接管有力，老有所依保障强。面对国有企业退休党员管理工作的新变化、现实的新挑战、老党员的新期待，制定国企党员转接“协议”制度，引导企业与乡镇党委签订协议，克服困难将国企退休党员“接下来”。截至目前，共签订转接协议47份，新建立离退休党支部4个。对照《党支部建设标准化手册》，从严落实“三会一课”“主题党日”等党内组织生活制度把国企退休党员“管起来”，引导自觉做到党的意识不淡化、党员标准不降低、党内生活不脱离。同时，严格落实国企退休党员的政治待遇和生活待遇，对困难党员实行结对帮扶，切实为老党员排忧解难。

党建引领，老有所为平台广。充分发掘国企退休党员的政治优势、经验优势和威望优势，依托小区、网格党支部，社区党委从威望高、能力强、能奉献的国企退休党员中选优配强小区、网格党支部班子，发挥老党员在小区治理中的模范带头作用。组建党员志愿服务队，在疫情防控和城市社区治理的主战场上，他们头戴小红帽、身着红马甲，不畏寒冬和烈日，抢在头里、干在实里，主动捐款捐物、轮流值守，成为志愿服务的中坚力量。2020年以来，共开展小区环境清扫、疫情轮班值守等志愿活动150余次，企业老党员们投身一线，增添社会正能量。

薪火相传，老有所乐场所齐。针对国企退休党员的心理健康和思想动态，满足老党员多方面、多层次的精神需求，不断加强文化阵地建设，各社区规范打造书画室、健身室、棋牌室等多个活动场所，丰富老党员的精神文化生活。以薪火相传为主线，结合退休党员的兴趣爱好和关注热点，积极开展“传递关怀、送学上门”活动，经常走访行动不便的退休党员，方便随时学、及时学，确保党员学习教育“不掉队、不漏学”。同时，以传承红色精神为抓手，现已成功举办“身边人讲身边事”等多个主题活动，累计参与200余人次，把尊重爱护退休老党员与推进伟大事业紧密联系起来，让初心和使命薪火相传。 

来源：定西党建网