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陇西县:“三个+”模式激活干部监督“新动能”
 文章来源:本站原创              点击数: 281                  更新时间:2021年3月22日

近年来,甘肃陇西县瞄准人、处、时,紧盯前、中、后,统筹社会、舆论、信访监督,强化干部选任、重要岗位、重要时期、八小时外干部监督,努力实现管住关键事、管好关键人、管在关键时、管到关键处的工作要求,不断提升干部管理监督水平。

瞄准“关键人+关键处+关键时”,重点监督。瞄准“关键人”,突出政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律,明确12种负面表现,发现苗头性倾向性问题,该提醒进行提醒,该函询进行函询,该诫勉进行诫勉,防止小毛病演变成大问题。紧盯“关键处”,突出对关键岗位、权力集中、资金密集、资源富集岗位干部的监督管理和交流,强化结果运用,加大提醒、函询和诫勉的力度,以治病救人为目的,让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。管在“关键时”,对班子换届、干部调整、机构改革,婚丧嫁娶、工作及职务变动、逢年过节等容易发生违反廉洁自律规定的重要时期,及时跟进、早打招呼,提前由组织、纪检等部门进行廉政谈话教育,确保领导干部在关键时刻经受住考验。近年来,先后召开领导干部集体谈话会6次,接受谈话教育的领导干部597人(次)。

紧盯“事前+事中+事后”,全程监督。构建“事前预警防范、事中规范纠偏、事后追究问责”的全过程监督体系。对容易出问题的关键环节,要从中发现苗头性、倾向性问题,做到早打招呼,及时提醒,预先防范,把隐患发现在实施之前,把问题解决在萌芽状态。强化“事中”监督,坚持新提拔干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”、违规违纪问题线索具体有可查性的信访举报“凡提必查”,拿起“显微镜”审核把关,防止“带病提拔”。强化“事后”监督,对监督中发现的倾向性和苗头性问题,要通过函询、谈话等形式进行批评教育;对违反党纪党规的行为,要严格追究相关人员的责任;对违反法律法规的,要及时移交司法机关予以查处。

聚焦“社会+舆论+信访”,精准监督。注重发挥社会监督、舆论监督、信访监督作用,充分发挥新闻媒体、人大代表、政协委员和帮扶贫困户的作用,使领导干部全方位处于社会的监督之下,更好地履行岗位职责。建立完善“12380”、部长信箱、信访接待、实名举报、媒体曝光等制度,联合县纪委、县委巡察办对领导干部在企业兼职(任职)等问题进行督查,最大范围地了解干部“八小时外”的“生活圈”和“社交圈”,督促干部不断增强廉洁自律意识,提高拒腐防变能力,形成“人人接受监督,人人监督他人”的良好氛围,真正把党内监督、组织监督与群众监督有机结合。

 

 

 

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