近年来，甘肃省陇西县立足充分发挥党建引领乡村治理“C位”效应，抓实“三微举措”强引领、促融合，推动基层党建与乡村治理相融互促、同频共振。
“微清单”构筑“主心骨”。立足育，制定《村级后备干部队伍建设方案》，清单式明确村级后备干部选拔标准、培养程序，并建立定期培训和思想引导、结对帮带和谈心谈话、定向培养和实践锻炼、分级管理和从严约束、激励关爱和示范引领、定期考评和动态调整“六项机制”，项目式强化村级后备干部队伍管理。立足选，细化明确村级干部，特别是村党组织书记选用条件和负面清单，并采取从后备干部中“择优选”，从外出务工经商人员、本土大学毕业生及退伍军人中“择优引”，从农村致富能人中“择优推”，从优秀大学生村官、选调生中“择优配”，从机关企事业单位在职及退休党员干部中“择优聘”的“五择优”选用模式，全面拓宽村级干部队伍选任渠道。立足管，构建厘权清单化、用权流程化、督权常态化、考权制度化的小微权力“四化”运行体系，力促推动乡村治理“头雁”队伍正步走、活力足。
“微积分”汇聚“大能量”。建立推行农村党员“先锋指数”考核评价机制，明确党员分类、积分标准、评价形式、定级奖励等四个环节具体内容，强化农村党员积分管理。按照量力而行、尽力而为的原则，依据农村党员年龄、身体状况，每年年初引导党员根据自身实际，就干好本职事、完成组织事、做好身边事、管好家庭事、参加公益事等乡村治理“五事”作出具体承诺，并与村党组织签订目标承诺责任书，村党组织及时公开“晾晒”党员承诺；每季度末由党员对照积分考评标准和承诺事项，依据自身表现开展自评并向村党组织申报；结合组织生活会或民主评议党员，村党组织每半年组织召开党员大会，邀请群众代表对党员现实表现进行互评，并结合党员自评、互评，综合党员日常工作生活表现开展考评后报乡镇党委审定；乡镇党委对村级上报考评结果进行审核把关，并反馈村党组织进行公示。同时，依据考评结果，按照优秀党员、合格党员、警示党员和不合格党员对考评结果予以运用，推动农村党员在乡村治理中发挥先锋模范作用。
“微网格”撬动“大治理”。推行党建网格、治理网格并网融合，建立网格党小组、党员中心户、党员联农户“三位一体”组织架构，构建“村党组织抓实网格党小组、网格党小组激活党员、党员示范带动群众”的党建引领治理格局。按照“便于管理、界定分明、任务适当、全面覆盖”的原则，将乡村划分为若干管理服务一级网格，在一级网格单元设置党小组，确定村党组织委员担任小组长，并开展政策宣讲、民情收集、矛盾调处、环境监督等具体事项，推动乡村治理工作下沉到网格、政策宣讲到网格、难题解决到网格；同时结合党员分布，将一级网格划分为若干二级网格，设置党员中心户，推行“1＋X”党员联系农户制度，并示范引领群众孝老爱幼、和睦邻里、摒弃陋习、科学致富，将党员先锋模范作用从“块”上、“点”上下沉融入小网格，以小网格构筑“大治理”。
来源：共产党员网
