定西市以建设高素质专业化组工干部队伍为目标，深入实施组工干部专业化能力提升行动，突出“四个特性”，持续加强组工干部教育培训，为推动组织工作高质量发展奠定坚实基础。

突出政治性，紧贴中心抓实组工干部教育培训。部务会每年专题研究组工干部教育培训工作，制定出台《2018—2022年定西市组工干部教育培训规划》和年度落实计划，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为组工干部教育培训的必学内容，结合党史学习教育，加强组工文化、组工传承教育，引导组工干部补足精神之钙、筑牢信仰之基。聚焦中心大局，依托部务会会议、理论学习中心组学习会议和党小组会，围绕抓党建促乡村振兴、全面加强党的领导和党的建设、党史学习教育等开展学习研讨，注重对经济、科技、文化、生态文明等方面知识的学习，帮助组工干部优化知识结构、增强履职本领。近两年来，市级层面结合习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神学习，举办全市组工干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想暨组织工作业务培训等专题培训班4期，线上线下培训组工干部和党务人事干部6000多人次，县区举办组工干部专题培训班29期、培训2300多人次。

突出创新性，丰富载体抓实组工干部教育培训。创新培训模式，坚持一年一个主题抓组工干部能力提升，灵活运用读书研讨、专题辅导、观看教育片等多种方式开展培训，去年以专业化能力提升为主题，举办专题培训班2期，今年以组织工作业务实训为主题，年内利用1个多月时间，举办党史学习教育读书研讨班暨组工业务培训班，邀请省委党校、省委组织部处室负责人开展专题讲座和业务辅导10场次。开设“组工讲堂”，采取部务会成员讲党课、专家教授讲政策、科室负责人讲业务的模式，市县两级组织部门举办“组工讲堂”86场次。坚持请进来与走出去相结合，积极选派组工干部参加赴外培训，近两年市委组织部干部赴外培训实现全覆盖，县区组工干部赴外培训率达90%以上。丰富学习载体，依托“学习强国”“甘肃党建”APP等新媒体平台，推行“百年党史天天学”、组工业务“每日十学”等有效载体，营造人人学、天天学的浓厚学习氛围。

突出实效性，以学促行抓实组工干部教育培训。聚焦组织部门主责主业和组工干部职业特点，定期调研征求组工干部培训需求，组织部机关干部围绕如何查阅干部人事档案、如何起草领导讲话、如何撰写参阅类信息等开展实务交流，围绕学习贯彻《公务员法》及配套法规政策、《干部任用条例》等作专题解读，组织干部赴陕西延安、河南红旗渠、嘉兴南湖等党性教育基地接受革命传统教育，不断提升培训实效。实施多渠道历练计划，先后选派25名组工干部到上级组织部门跟班学习。实施结对帮带活动，市县组织部门确定63名业务骨干帮带89名年轻干部，“手把手”帮教，“点对点”指导。实施部内轮岗计划，注重给年轻干部交任务、压担子，有计划安排组工干部多岗位锻炼，不断提升提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的能力。

突出纪律性，从严要求抓实组工干部教育培训。建立分管领导月调度和科室负责人周调度机制，严格落实学习考勤、笔记、档案、考核等制度，采取查阅笔记、随机提问等方式，检验学习成效，组织开展测试4次。把学习培训情况纳入各科室、全体党员平时考核重要内容和督查督办重要范畴，对因特殊原因缺席的及时补课，对学习不认真、不积极的提醒约谈。传承和发扬组织部门优良传统，经常性开展专业精神大讨论、向优秀组工干部和模范榜样学习等活动，在机关内部形成了比学赶超的浓厚氛围。加强组工干部纪律规矩教育，把政治建部、从严治部的要求落实到组织部门建设各方面、全过程，努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

来源：定西党建网