近年来，陇西县积极营造干部健康成长“风清、气正、心齐”的良好政治生态，严格落实从严治党、从严管理干部要求，立足全县干部监督工作实际，注重理论武装、注重制度约束、注重抓早抓小，通过“三个注重”全方位、多层次扎紧筑牢从严监督管理干部隐形“防火墙”。

注重理论武装，拧紧思想“总开关”。坚持思想引导在先、预防提醒在先、警示教育在先，采取理论中心组学习、“三会一课”、党校集中培训、红色教育基地实训等方式，教育引导党员干部始终坚持政治标准，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。通过“陇西组工”微信公众号等宣传平台，对干部监督管理法规制度进行宣传解读，切实促进党员领导干部头脑清醒知边界、干净干事守规矩。严格落实干部任前廉政谈话和廉政考试制度，定期开展警示教育，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

注重抓早抓小,打好监管“预防针”。坚持把开展领导干部提醒、函询、诫勉和“三项谈话”工作作为关心爱护干部、促进履职尽责的有力举措和治病救人的有效“良方”。坚持抓早抓小抓预防，坚持提拔必提醒，对新提拔和调整干部进行全覆盖任前谈话；对在信访、举报及其他途径反映的思想、工作、作风、纪律等方面问题，及时采取提醒谈话、书面函询或诫勉谈话，防止小毛病演变成大问题。建立健全领导干部述职述廉、个人重大事项报告、提醒函询诫勉、经济责任审计等制度，进一步规范干部行为，健全干部监督长效机制。

注重制度约束，筑牢干部“监督网”。着力构建重点突出、简便有效的管理体系，定期召开干部监督联席会议，经常性分析研判干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，充分实现信息沟通制度化、规范化、经常化。不断拓宽监督渠道，延伸监督触角，积极构建了来信来访、电话短信、邮箱举报、网络举报及12380专线“五位一体”综合监督举报受理平台，认真受理查核群众信访举报，尤其针对选人用人信访线索，第一时间核查处理，坚持做到有举必查、查必有果、纠必到位。同时，进一步靠实各乡镇、县直各部门（单位）党组织干部监督管理的主体责任，党委(党组)书记的第一责任人责任，分管领导的直接责任，切实加强了对干部“八小时以外”的监督管理。