2022年，陇西县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚持党管人才原则，计划通过实施“五大工程”，不断强化人才培养、引进、使用、评价、流动、激励、保障、管理等重点任务落实，为全县经济社会高质量发展提供更加有力的人才保证和智力支撑。

        一是着眼支撑乡村振兴，实施“专业人才服务乡村”工程。结合开展“双百四联”活动，以发挥专家人才作用、服务乡村振兴为出发点和落脚点，选派100名左右副高级职称以上的农业、科技、医疗等方面的人才以及农村实用人才，组建政策宣讲、产业服务、医疗服务、科技推广等4个小分队，深入村户开展政策宣讲、农业科技培训、产业基地培育、致富能人培养和医疗卫生服务等工作，助推乡村振兴。

        二是着眼发挥引领作用，实施“拔尖人才选拔培育”工程。实施“名家、名师、名医”选拔培养计划，按照优胜劣汰的原则，突出基层一线和实绩公论，做好第三批县管拔尖人才和县级领军人才选拔工作，在全县范围内选拔百名左右的县管拔尖人才、十名左右的县级领军人才。同时，通过为新选拔拔尖领军人才确定基层服务联系点、培养青年人才等措施，发挥其在助推脱贫攻坚、支撑产业发展和服务县域经济中的作用。

        三是着眼引进高端人才，实施“本土人才回归”工程。以乡镇为单位，多渠道、全方位、多举措开展全县外出人才调查统计工作，建立外出优秀人才信息库。制定引进急需紧缺人才需求计划，组织企事业求才单位开展“招才引智”高校行活动，切实把眷恋家乡、热心家乡事业发展的人才引进来，实现“人才回归、资金回流、创业回乡”的目标。

        四是着眼服务县域经济，实施“才智引领药都建设”工程。采取项目扶持、资金支持、跟踪培养等方式，培养一批能够胜任中药材育种、标准化种植、贮藏、加工、营销、研发以及企业经营管理等工作的中医药全产业链骨干人才队伍。争取和实施省级重点人才项目和陇原青年创新创业人才项目，并结合中药产业人才、中医事业人才培养三年行动计划，通过建设实训基地、举办技能大赛、评选创业人才等方式，提升中医药产业人才的技能水平。

        五是着眼激发创新活力，实施“人才评价机制改革”工程。贯彻执行分类推进人才评价机制改革的规定，研究制定人才分类评价办法，建立体现不同领域、不同行业、不同岗位特点的人才分类评价机制。发挥政府、市场、用人单位等多元评价主体作用，逐步推行以品德、能力和业绩为导向、社会认可的人才评价制度，纠正唯学历、唯职称、唯论文、唯奖项等倾向。推行人才积分制管理和年评审制度，打破职称评定终身制。