近年来，陇西县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国老干部局长会议和省市老干部工作会议精神，聚焦追赶进位，坚持党建引领，凝共识、强保障、抓创建、建体系，巩固提升离退休干部党支部建设标准化水平，全力推进离退休干部工作提质增效。

加强领导凝共识，拧紧工作责任链。2019年6月，县委依据中央、省、市《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》精神，批准成立了县离退休干部党工委，由县委组织部副部长、老干部局局长兼任党工委书记。3年来，县委组织部始终把全县离退休干部党建工作与机关党建、农村党建和社区党建进行同安排、同部署、同考核，并列入全县基层党建工作要点、“三张清单”和党建责任书。党工委始终坚持党建引领老干部工作，通过建组织、抓班子、带队伍、强保障，组织引导17个乡镇党委、12个县直党工委与所辖基层党委和党支部签订责任书，有力巩固和提升了全县离退休党建工作标准化水平，实现了“两个全覆盖”，激发了老干部发挥余热的积极性、主动性和创造性，主动融入全县勇毅奋进、追赶进位的热潮中。

加大投入强保障，夯实基层工作基础。2019年以来，县离退休干部党支部工作经费和独立支部书记补贴，由党工委按照离退休干部独立党支部工作经费每年不低于3000元（当年示范点不低于5000元）、支部书记工作补贴不低于2400元的标准纳入县财政预算；工委根据各支部平时工作开展情况和年终考核情况奖优罚劣，用以奖代补的方式按比例核拨“两项经费”，既保障了各党支部工作的顺利开展，又激发了老党员参加活动的积极性。同时，按80%的比例返还独立支部收缴的党费，用于离退休党员学习和活动。按照“六有三亮”标准，建立党员活动室、配齐党建联络员。

拓宽思路抓创建，持续提升工作质量。党工委按照“八个标准化”和“五项管理制度”要求，结合老干部实际，制定并不断完善《县离退休干部党建工作指南》，为全县开展离退休干部党建工作提供了制度保障；按照“一方隶属、多重管理”原则，建立了县离退休干部党工委把关定向、各乡镇党委和县直各党（工）委属地管理、社区（村）党组织兜底管理的协调推进机制，解决了离退休干部党建工作边缘化、主体责任不明确的问题；各乡镇党委和县直各党（工）委坚持利于活动、便于管理、应建尽建原则，对标“八个标准化”建成标准化示范点9个；各党支部依托党员活动室和“三个APP”“两个微信公众号”、支部微信工作群等阵地、平台，通过结对助学、关爱助学、载体助学等方式，开展“三会一课”、主题党日、党内关怀和作用发挥等“线下线上”活动。全县共结成学习帮扶对子350多个，送学上门200多人次，送出学习资料1500余份。

完善制度建体系，规范工作运行机制。健全思想教育机制，实现党员组织生活制度化。全县各离退休干部党支部始终在建立健全主题党日、“三会一课”等党内组织生活制度上下功夫，通过探索建立年高体弱党员联系制度、“送学上门”等制度体系，保证党组织制度、机制规范运行。健全文体活动机制，实现党员文体活动多样化。利用老年大学、老年书画协会、“九个信息库”等资源，组织引导党性强、威望高、身体好、有特长的老干部、老党员，在建党100周年、乡村振兴、疫情防控、文明城市创建、宪法和民法典各类宣传活动中发挥示范引领作用。健全发挥作用机制，实现老党员正能量活动经常化。通过网络发声、点赞建言、“红色”宣讲会等方式，引导全县广大离退休干部党员深入村社、机关、学校开展“党建引领夕阳红、银发增添正能量”“党建领航、情暖朝阳”“扣好人生第一粒扣子”等各具特色的主题活动18场（次），凝聚“银发”力量、展现“桑榆”担当。