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陇西县:“三项行动”推动集体经济“提标倍增”
 文章来源:本站原创              点击数: 688                  更新时间:2022年4月18日

陇西县立足建强“头雁队伍”、激活“引擎动能”、定向“消薄提质”,用活做实“党建+”模式,推动村级集体经济“提标倍增”。

“素能提优”行动牵牢“牛鼻子”。制定《村级后备干部队伍建设方案》,清单式明确村级后备干部选拔标准、培养程序,建立定期培训和思想引导、结对帮带和谈心谈话等“六项机制”,项目化储备村级后备干部1164名。推行从后备干部中“择优选”,从外出务工经商人员、本土大学毕业生及退伍军人中“择优引”,从农村致富能人中“择优推”,从机关企事业单位在职及退休党员干部中“择优聘”“四择优”选用模式选,全县215名村党组织书记平均年龄36.2岁、高中及以上学历214名,194个村实现“一肩挑”。采取集中培训与外出考察、线上培训与线下学习、专项测试与练兵比武相结合等方式,全覆盖、分层级、多轮次开展培训提能,力促引领推动集体经济发展“头雁”队伍素能强、活力足。

“培尖破题”行动激活“源动能”。立足发挥党员示范带动作用,深化开展把党员培养成致富能人,把致富能人培养成党员的“双培养”行动,采取结对帮带提志、专项培训提能、城乡共建提力“选、育、扶”措施,力促将党员培养成致富带头人;通过乡镇党委班子成员、村党组织书记、致富渠道关联党员“三个一”联系培养措施,将科技示范户、外出创业人员和毕业回乡创业大学生等致富能手培养成党员,实现每村党员致富带头人达到15%以上。并以此为基础,积极引导党员致富带头人采取租赁、入股村级产业发展,或采取整合撂荒土地、荒山荒沟等方式,盘活闲置房屋、场地等集体存量资产,并通过公开竞标、合作开发、对外出租等方式产生效益,实现集体资源利用效率和群众收益最大化。

“立标定向”行动澄清“蓄水池”。制定《激励村干部发展壮大村级集体经济实施办法》,明确村级干部推动集体经济发展激励标准、激励认定、监督管理等政策要求,将集体经济发展与村干部待遇落实、年终评先树优相挂钩,激发农村基层干部发展壮大集体经济的积极性、主动性。推行村党组织书记兼任集体经济组织负责人,制定完善集体资产财务管理制度,提级登记管理村级集体资产,并就运行管理、受益使用等情况严格按照“四议两公开”程序进行全程“晾晒”,主动接受党员群众监督,有效促进村级财务工作规范化、制度化。截至目前,全县村党组织书记与集体经济组织负责人兼任率达到80%,157个村集体经济年收入达到5万元以上,实现村级集体经济从“破零消薄”向“倍增提质”转变。(郑飞龙)

 

 

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