近年来，各地都积极探索推出“党建＋”特色载体创新模式，如“党建＋产业发展”“党建＋集体经济”“党建＋乡村治理”等等，使党建活动“党味”越来越浓、形式越来越活，成效越来越实。基层党组织要用活用好“党建＋”这个有效载体，建强基层组织“领头雁”、找准基层党建“导航仪”、用好督导考核“指挥棒”，让“党建＋”散发浓浓党味。

　　建强基层组织“领头雁”，让“党建＋”党味浓。习近平总书记强调，各级党组织书记要牢固树立“抓好党建是最大政绩”“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念。“打铁还需自身硬”，推行“党建＋”，最根本、最基础的还是要建强基层党组织，让党建工作自身实起来、硬起来。一些地方和基层党组织工作中吃不透精神、抓不准关键，本末倒置、重心后移，“党建＋”看似热闹无比、成绩斐然，实质上只是贴上“党建＋”的标签，披上“党建＋”的马甲，冠上“党建＋”的名头了事，还经常换“频道”。落实“党建＋”，抓好“领头雁”能力建设是关键，基层党组织应建立健全党组织统筹抓、书记带头抓、分管领导具体抓和党务干部直接抓的“四抓”党建工作责任体系，健全完善专职党务工作者队伍，进一步完善“责任清单”，明确工作职责，对党建工作的各项任务进行细化、量化，使每个直接责任人肩上有任务、心中有压力，确保党的各项工作任务扎实有效推进，从根源让“党建＋”党味浓。

　　找准基层党建“导航仪”，让“党建＋”航向正。树立“党建＋”理念，以新思路、新机制、新手段谋划和推进基层党建工作，推动党建工作与中心工作、日常工作有机融合，是全面从严治党的具体体现和有效形式，是强化党的政治引领功能、统筹推进各项工作的重要抓手。“党建＋”要加出实效，必须先理清思路，搞清楚“加什么、怎么加、怎么抓”的问题。一些地方和部分基层党组织不结合自身工作实际、不加分析研判，眉毛胡子一把抓、不加甄别地把所有工作都披上“党建＋”的“大衣”，“党建＋X”“党建＋N”层出不穷，以为“党建＋”是包治百病的“万能药方”，哪里需要就往哪里“＋”，变着戏法让党建工作出亮点、出成效，做了一大堆表面功夫，经不起深察细究。因此推进“党建＋”工作，必须结合自身工作实际，找准结合点，精准发力，善于运用并且用好“＋”这个“双线交叉、阡陌纵横”的载体，把优势项目作为“党建＋”的内容，把问题作为“党建＋”指向的目标靶子，把长期坚持的工作或做法通过党建来进一步提升、规范、加强；要切实围绕发展抓党建，抓好党建促发展的目标，找准基层党建与业务工作的切入点和契合点，使党建和业务工作相互融合、相互促进、同向而行、同频共振，从而避免出现“中看不中用”“一头热一头冷”等现象，切实防止“党建＋”偏离“正确航向”，真正让“党建＋”插上高飞的双翼，为经济发展注入强大的“红色动能”。

　　用好督导考核“指挥棒”，让“党建＋”备料足。以考促干，完善科学规范、简便易行的“党建＋”工作考评体系，是促进党建责任人思考存在不足、明确努力方向、激发前进动力的有力举措。一些地方和部分基层党组织平时习惯热衷于在包装上“务虚功”、在文字上“玩花样”、在外观上“插花瓶”，以“党建＋”修饰、美化中心工作，习惯于搞转一转场子、摆一摆旗子、拍一拍照片等“面子工程”，把“一分劲”变成“九分功”，不但增加了自身工作负担还荒废了党建实务。在推行“党建＋”过程中应注重通过全面考核与突出重点相结合、量化考核与定性评价相结合、上级考评与群众测评相结合等方式，除对党建基础工作进行全面考核外，还应根据“党建＋”工作任务设置不同的考核重点，对“党建＋”从纵向和横向上进行全面延伸考核；同时，应扩大群众的参与权与监督权，既看工作开展情况又看群众对“党建＋”工作实际成效和发挥作用的认可程度、满意度，避免出现“虚对虚”“空对空”“关门唱戏”“自娱自乐”等现象发生，切实防止“党建＋”缺少“真材实料”，让“党建＋”落在实处、做出实效、取得实绩、服务群众，真正以群众的参与度、认可度和满意度来衡量“党建＋”加到实处、加出实“料”的成效。（常春艳）