近年来，陇西县着眼全面推进乡村振兴战略，立足人才引进、培育、服务等重点环节，持续激发人才创新创造活力，不断夯实乡村振兴人才基石。

锚定产业发展引进人才。深度聚焦特色产业发展优势，柔性引进上海、河南以及甘肃省农科院所高层次人才14名，联合甘肃农业大学共建陇西县中药材协同创新基地1处，建成陇西药圃园等中药材产业专家工作站（室）2个，先后转移转化、推广应用新品种、新技术、新成果151项，助力全县农业科技进步贡献率达到58%。把好基层“脉搏”，通过急需紧缺人才引进、招录乡镇机关公务员、实施“三支一扶”计划等方式，及时为基层补充医疗卫生、教育、农林水利、城乡规划等方面人才185名。充分挖掘乡贤“源头活水”，征集在外优秀人才信息633名，分乡镇组织召开“迎老乡、回故乡、建家乡”在外人才恳谈会，多渠道吸纳在外创业人员、退伍军人、青年人才回乡创业兴业。

注重技能提升培育人才。依托产业园区、产业示范基地、农民专业合作社等经营主体，创建绿营农业、晟地农业等市级培训示范基地7处，打造陇西药圃园、祥瑞现代农业、裕兴农牧等农民田间学校14家，通过实施田间培育、基地培育、帮带培育等工程，分层级、分领域举办致富带头人、高素质农民、农业实用技术人才培训25期，培育各类乡土人才1850人次。扎实开展职业技能培训，举办家政服务、电子商务师、中式面点师、农艺工等各类技能培训班，完成就业培训1961人，创业培训90人。深掘乡土人才“富矿”，广泛吸纳65名“土专家”“田秀才”充实到乡村人才培训师资队伍，深入到田间学校和示范基地为参训学员教授方法、讲解技术，推动更多优秀乡土人才从“幕后”走向“台前”，最大限度释放人才活力。

聚焦优化服务激励人才。全力搭建农业科技人才创新创业平台，分类制定9个链条式配套政策“服务包”，推动构建形成具有鲜明特色的“1+N”配套政策体系。落实教育、卫生、科技、农业等26个系列职称评价标准，持续推行县以下基层单位高级职称单独分组、单独制定条件、单独评审，不断扩大职称评聘适用范围，全面推行专业技术人才职称晋升“地方粮票”制度，评聘地方高级职称895人。树立鲜明的人才激励导向，从涉农领域及乡土人才中推荐省领军人才1名、市领军人才2名，评选拔尖领军人才19名。强化典型宣传，依托片区（产业带）、联合党委，采取人才+产业、项目、基地、品牌等形式，谋划打造人才工作长廊3处，着力营造爱才、敬才、用才的良好社会氛围。