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【经验交流】陇西县:着眼四个增强推动人才工作高质量发展
 文章来源:本站原创              点击数: 7003                  更新时间:2023年9月19日

陇西县深入实施人才强县战略,以加强和改进新时代人才工作聚力保障高质量追赶发展若干措施为抓手,不断建机制、强举措、破难题、优环境,持续推动人才工作高质量发展。

着眼健全机制,持续增强政策牵引力。坚持党管人才原则,深化人才管理制度机制改革,研究制定《2023年全县人才工作要点和重点任务清单》,清单化推进5个方面39项年度工作任务。组织召开县委人才工作领导小组2023年第一次会议暨全县人才重点工作推进会议,制定印发《加强和改进新时代人才工作聚力保障高质量追赶发展的若干措施“1+N”配套实施细则》《陇西县青年英才选拔培养实施办法(试行)》等一系列制度文件,分类制定出台9个链条式配套政策“服务包”,细化提出7个方面青年人才培养措施,人才政策支撑体系更加完备。

着眼拓源提质,持续增强招引吸纳力。紧盯工业主导型和农业优先型县域经济发展定位,采取赴外引才、线上引才的方式,两批次引进急需紧缺人才104人。高质量完成2023年度第二批事业单位引进急需紧缺人才需求计划征集工作,深入实施“高层次人才和团队集聚计划”,依托举办中国(甘肃)中医药产业博览会,邀请钟南山、黄璐琦、张伯礼、尚永丰等专家学者为陇西中医药发展把脉问诊。加强校企协作,深化产教融合,与南开大学共建“中国式现代化乡村工作站”、陇西奇正技术创新中心,柔性引进高层次人才22人。大力推进实施“陇人回乡”本土人才回归计划,分乡镇组织召开“迎老乡、回故乡、建家乡”在外优秀人才恳谈会,多渠道发布《致陇西籍在外优秀人才的一份信》,鼓励支持在外优秀人才回乡投资兴业、创新创业。

着眼优化环境,持续增强平台聚合力。启动开展以点题服务、组团服务、结对服务为主要内容的“走进基层·服务群众”活动,为93名拔尖领军人才确定基层联系点123个。持续深化拓展“双百四联”活动,吸纳副高级及以上职称农业专业人才105名,采取群众“点菜”、专家“下厨”、组团“买单”模式,组建成立中药材、草牧、马铃薯、菌菜、水利水保、林果6支专家服务小分队,与100个产业示范基地、83家经济合作组织、58个产业发展项目,300户农户建立结对联系机制,常态化开展送智送技下乡服务。健全“企业出题、政府发榜、人才攻关”运行机制,申报实施2项“揭榜挂帅”项目进行重点突破,进一步激发人才创造活力。

着眼支持保障,持续增强服务向心力。持续优化人才发展环境,择优推荐省第四批拔尖人才初步人选1名,15名人才入选第一批定西青年英才名单,评选第三批领军人才50名,启动第一批“青年英才”评选工作。推荐1名青年骨干人才申报“西部之光”人才培养计划,19名正高级专业技术人才获颁“陇原人才服务卡”。认真落实党委(党组)联系服务专家制度,为279名杰出人才、拔尖人才、领军人才和引进人才建立“一对一”“多对一”领导干部帮带联系机制。开通人才服务保障“绿色通道”专栏,召开全县引进急需紧缺人才入职见面会、联谊会等活动,大力推进人才公寓建设,持续构建尊重劳动、尊重人才、尊重创造的良好环境。

 

 

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