陇西县委组织部以开展第二批主题教育为契机，把“三抓三促”行动和“六比六争当”追赶进位行动作为加强组织部门自身建设的有力抓手，着力在选人用人、基层党建、人才引育、自身建设等方面下实功、亮实招、求实效，不断提升组织工作质量和效能，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

全方位布局，加强干部队伍建设。加强教育培训，制定《2023年全县干部教育培训安排意见》，举办习近平新时代中国特色社会主义思想教育等各类培训班77期、培训10997人次。围绕深入学习贯彻党的二十大精神，县级层面开设“高质量发展陇西大讲堂”，对全县党员干部进行全员轮训。拓宽选育渠道，组织开展“两谈两提两推”干部大调研，深入推进“2553”年轻干部和“三方面”干部选育工程，制定《陇西县挂职干部管理办法》，选派49名优秀年轻干部和“三方面”干部到乡镇、县直机关、群团组织、县属国有企业开展“双向挂职”。激励担当作为，用活用好公务员职级晋升、事业单位管理岗位职员等级晋升等政策，鼓励全县干部在追赶发展、落实“三新一高”任务中靠前担当、主动作为。

全领域发力，提升基层党建水平。制定印发开展基层党建“全域提质年”活动实施意见，指导各乡镇党委和县直党（工）委制定推进“党旗领航·魅力乡村”等十大系列行动方案，构建形成深入实施“中国药都党旗红”引领保障工程“1+10”工作推进机制。开展党支部“创优提质”活动，排摸整顿后进党支部41个、软弱涣散基层党组织21个，组织实施“书记党建项目”780个，推动难题破解、工作提质、全域进位。开展党组织书记“素能提优”活动，举办村党组织书记、社区党务工作者能力素质提升培训班18期。开展“服务阵地”提升活动，投入1030.4万元对18个村（社区）阵地改造提升，推动6个住宅小区配建社区服务设施移交使用。开展“三新”领域“拓面提质”活动，完善提升新就业形态劳动者港湾5个、服务驿站19个。

全链条培养，激发人才创新活力。深化体制机制改革，印发《加强和改进新时代人才工作聚力保障高质量追赶发展的若干措施“1+N”配套实施细则》等制度办法，分类出台9个链条式配套政策“服务包”，着力构建更为完备的人才政策支撑体系。拓宽引才聚才渠道，紧盯工业主导型和农业优先型发展定位，采取赴外引才、线上引才方式，两批次引进急需紧缺人才104人。实施“陇人回乡”本土人才回归计划，分乡镇召开“迎老乡、回故乡、建家乡”在外人才恳谈会，发布《致陇西籍在外优秀人才的一封信》，鼓励在外优秀人才回乡投资兴业、创新创业。优化人才发展环境，加快人才工作公寓建设进度，评选第三批领军人才50名、第一批青年英才30名，着力构建拔尖人才、领军人才、青年英才梯次培养体系。

全过程学习，持续打造模范部门。锻造政治型机关，认真履行“双重职责”，切实抓好部机关主题教育，结合部务会会议、理论学习中心组学习会开展专题研讨2次。认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和对组织工作的重要指示，以及全国、全省、全市组织工作会议精神，下发《关于深入学习贯彻落实全国全省全市组织工作会议精神的通知》，推动学习型机关建设走深走实。锻造高效型机关，结合“两转两提”行动、“六比六争当”追赶进位行动，细化落实县委组织部“三抓三促”行动5个方面18条措施和部机关“565”工作举措，围绕“陇西要发展、我该谋什么”等主题进行专题研讨4次。锻造素能型机关，依托党支部“三会一课”，先后开展政治理论学习38次，举办“组工讲堂”5期，开展党性教育、廉政教育、保密教育4次，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。