近年来，陇西县坚持把加强医疗卫生人才队伍建设放在突出位置，通过招才引智、培育提升、效能发挥、优化生态等举措，为实施健康陇西战略提供坚强人才支撑。

一是多元拓宽招才引智渠道。深入实施“英才聚陇·西望你来”急需紧缺人才引进计划，采取“卫生人才人事代理、人社部门定向考录、紧缺岗位公开引进”等方式，赴兰州大学、陕西师范大学、重庆大学等高校开展“招才引智高校行”活动，累计引进医疗系统急需紧缺人才100名，公开招聘编外人事代理医学类本科生286人，招录支医岗位人员17名，签订定向免费医学生277人、农村订单定向村医117名。坚持“不求所有、但求所用”理念，依托东西部协作、三级医院对口帮扶机制，先后引进44名专家对口帮扶4家县级医院，有效带动提升全县医疗服务水平。

二是立体构建人才培育体系。实施医疗卫生人才培养工程，依托专科联盟建设，探索建立“走出去+请进来”相结合的人才培育长效机制，采取学术交流、业务培训、进修学习等多种方式，先后选派330多名医疗骨干、医护人员赴外参加第一届基层卫生服务高质量发展交流论坛、国家基层卫生人才能力提升培训等项目，邀请甘肃省人民医院、兰大二院等医院专家学者73人到县级医疗机构坐诊，接诊患者1861人次，开展手术296台、远程会诊22场次，培训医护人员3018人次。积极搭建“线上+线下”互联互通人才培育体系，依托省级基层卫生平台远程教育培育基层技术人员889人，组织举办各级医疗培训班20场次。

三是全面促进人才效能发挥。推动医疗卫生人才资源互补，建成紧密型专科联盟44个、技术联盟8个，切实推动优质资源下沉，实现医疗服务同质化，不断提升县域医疗服务水平。着眼推动医疗卫生人才向基层一线流动，组织14名拔尖人才、领军人才与13个乡镇卫生院建立基层联系点，采取点题服务、结对服务、组团服务的方式，开展基层查房50余次、诊疗670余人次、手术6台，帮带基层医疗卫生人员60余人。聚焦慢性病防治和健康教育科普，组织175名医务专家深入乡村开展“服务百姓健康行动”义诊活动，服务群众2536人次，诊治患者398人次。

四是持续优化人才发展生态。推进“名医”选拔培养计划，县中西医结合医院眼科副主任王胜军在第七届“县域医疗榜样力量”系列评选活动中荣获“学科建设卓越奖”，推荐获评“甘肃省名中医”1人、“定西市名中医”3人。落实卫生职称评价标准，持续推行县以下基层单位高级职称单独分组、单独制定条件、单独评审，拓宽乡村医生层级晋升渠道，先后评定高级职称专业技术人才484人、乡村医生技术人才284人。持续深化薪酬制度改革，落实“两个允许”要求，完善公立医院薪酬结构，建立科学有效的绩效考核、自主分配、增长调节机制，公立医院绩效工资水平年均增长20%以上。