近年来，陇西县聚焦深入实施新时代人才强县战略，坚持以提供优质服务为导向，健全人才服务机制、搭建人才服务平台、优化人才发展环境，着力营造近悦远来、宜居宜业的良好人才发展生态。

强化政策支撑，构建“全链条”人才服务保障体系。健全完善“党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，社会力量广泛参与”的“四层联动”人才工作责任体系，创新建立县委、县政府主要负责同志任组长的县委人才工作领导小组“双组长”制度，建立并推行联系帮带、跟进培养、沟通交流、信息反馈、定期调度、督查考核“六项机制”，凝心聚力提升人才服务保障水平。充分发挥“人才新政策30条”杠杆效益，制定出台《1+N配套实施细则》，深入实施人才体制机制改革、雁阵效应拓展、定向引培集聚、创新平台赋能、生态提档升级、聚力服务保障“六大行动”，围绕人才落户、住房保障、配偶安置等方面建立9个链条式配套政策“服务包”，着力构建起具有陇西特色的人才服务保障新体系。

精准对接需求，搭建“全方位”人才服务保障平台。全方位搭建各类人才创新平台载体95家，建立工业领域引进人才服务企业“四项机制”，申报实施“揭榜挂帅”项目2项。大力整合资源，规划建设8900平方米的人才公寓85套，分类订制59—118平米的4种现代户型，精心打造人才服务中心、人才活动中心、人才驿站、“悦读空间”等配套设施，建成集居家生活、休闲娱乐、体育健身等功能为一体的综合性人才服务区。设置“专岗快办”“应享尽享”人才服务保障“绿色通道”，为全职引进的高层次人才和急需紧缺人才提供医疗保障、社保办理、税收减免、免费旅游等服务项目，全力打造“一站式”人才服务平台。

创优人才生态，打造“全要素”人才服务保障品牌。制定拔尖人才、领军人才、青年英才培养使用办法，将拔尖人才、领军人才政府津贴标准提高至1000元和500元，择优推选省市杰出、拔尖、领军人才和青年英才30名，评选县杰出、拔尖、领军人才和青年英才132名，着力构建梯次搭配人才培养模式。推荐98名正高级专业技术人才申报“陇原人才服务卡”，评选“药都工匠”20名，6名一线劳动者被授予“陇中工匠”。落实党委（党组）联系服务专家制度，291名党员领导干部与279名杰出人才、拔尖人才、领军人才和引进人才建立联系帮带关系，常态化开展入职见面、走访慰问、座谈交流、联谊交友等活动。开设“人才强县·智开新局”“人才风采”等专栏，广泛宣传人才先进典型事迹。（赵建宏）