陇西县聚焦“调整选派、能力提升、从严管理、激励保障”四个环节，聚力让驻村帮扶干部在“点”上发力提动能、“线”上延伸显担当、“面”上服务展作为，确保让工作队“驻村”部门资源更“助村”。

“点”上发力，振兴一线提动能。着力选优配强驻村帮扶工作队精兵，坚持把部门特点、行业优势、干部特长和村情实际相结合，统筹考虑选派单位工作力量和所帮扶村现状等因素，将政治素质好、热爱农村、善做群众工作的干部选派到村任职，全县136支驻村工作队选派驻村帮扶工作队成员409名，今年以来先后调整优化61名。加强对乡村振兴一线干部的关心关爱，健全完善帮扶工作队长效关爱保障机制，在省级财政每人每年补助1万元的基础上，从县财政列支按照每人每年补助1万元的标准，对全县县直机关事业单位选派的驻村帮扶工作队成员发放生活补助，严格落实好每人每月80元通信补贴、健康体检和人身意外伤害保险等支持保障措施，确保驻村干部下得去、待得住、干得好。

“线”上延伸，振兴一线显担当。充分发挥派驻单位优势，推行“群众点单、党员接单、单位接单”模式，村级主动向选派单位争取政策、资金、项目、技术、市场等资源，着力构建上下联动机制，汇聚帮扶力量，目前已争取项目480余个，协调解决资金1500余万元。聚焦建强村党组织、巩固拓展脱贫成果、发展乡村产业、提升治理水平、推进乡村振兴等重点工作，做群众最“盼”的事，抓群众最“怨”的事，帮群众最“难”的事，引导村党组织和村干部领办创办新型农业经营主体81个，建立党群共富示范基地79个，2023年村集体经济村均收入达到23.85万元。建立指导跟踪机制，抓实党纪学习教育，通过“实地调研+业务指导”的方式，定期不定期深入驻村帮扶工作队所在村，经常性开展谈心谈话，及时了解掌握帮扶工作队工作、生活等情况，帮助解决实际困难，确保驻村干部选得好、留得下、管得住。

“面”上服务，振兴一线展作为。充分利用微信群、公众号、抖音等平台，及时推送工作动态和帮扶村发展变化，积极引导在外群众关心关注家乡发展，利用“群众会”“田坎会”、村广播等形式宣传最新政策，让群众感党恩、懂政策、知奋进，今年已累计开展宣讲活动300余场次。着眼作用发挥，引导409名驻村干部“身”入田间地头，扎实做好产业管理、维护和生产工作，主动与农业农村、科技等部门联系沟通，邀请科技特派员、农业技术人员深入田间11地头开展技术指导、开展技能培训150余场次，有效破解乡村产业发展技术难题。持续开展“我为群众办实事”活动，采取“一对一”“面对面”的方式，县乡联动对辖区内“一老一小”重点群体生产生活情况进行遍访，加强关心关爱服务，帮助解决急难愁盼问题400余件。（许锋）